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根据一项新的研究,老员工越来越多地加班加点工作,巩固了英国的长时间文化

TUC表示,与去年相比,去年50年代末和60年代初期的25万工人中有25万人处于无薪工作时间,总数超过66万人

报告称,主要原因是由于担心收入减少,人们的工作超出了传统的退休年龄

研究发现,相比之下,在过去十年中,加班加点的员工在没有额外资金的情况下比例下降了三分之一

无偿加班的可能性随着某人工作的时间越长而增加,教师,媒体工作者,金融服务经理以及健康和社会服务人员最有可能无所事事

TUC表示,五分之一的工人每周平均加班7小时以上,每人价值5,300英镑,创造了290亿英镑的经济增长,TUC发布了今天工作日适当工作日的数据

工作你的正常工作日TUC表示,每年无偿加班的普通人完成了他们每年所做的无薪日,并开始为自己赚钱

总书记布兰登巴伯说:“在过去的十年里,有更多的人在60多岁时工作得很好 - 而且他们中的许多人也在进行额外的无薪工作

”很多老年工人都希望在退休时减少工作时间,但他们中的许多人不得不免费为额外的工作时间充实他们的合约时间

“大约有五分之一的工人经常无偿加班,但是在太多的工作场所已经成为常态

虽然大多数人不反对在一个繁忙的时期多花一些时间来帮助他们的雇主,但根深蒂固的长时间文化会导致压力,健康问题和士气低落

“我们要求雇主支持今天的工作日,鼓励员工午休,按时完成工作

“鉴于管理人员自己往往会花费大量的无薪时间,采取一些简单的步骤来解决长时间的问题将使工作场所的每个人受益

”数据显示,超过一半的教职员工加班无薪,平均每周增加9.6小时

全国教师联合会秘书长克里斯蒂娜·布洛尔说:“教师再次成为加班最无薪的职业

许多课堂教师,校长和代表每周工作时间超过50小时

过长的时间仍在继续对教师的健康和工作以外的生活造成损害

“这些额外的工作时间大部分用于不必要的官僚程序所产生的任务,而不是用于教育儿童和青少年的实际工作

“在太多的学校,规划和评估要求已经成为教师生活的祸根

”付费冻结,过度的工作量以及政府不断的检查和批评将使招聘进入教学行业变得越来越困难

“大学联盟秘书长萨莉亨特补充说:“今天的数据证实,我们的老师和讲师继续超越学生和学生的职责

“政府不能继续期望从这些敬业的人那里获得更多,特别是当他们的奖励是实际减薪和对养老金的攻击时

”全国新闻工作者联合会秘书长米歇尔•斯坦尼斯瑞特说:“去年有526万人加班无薪,这是自1992年有记录以来的最高纪录

这对记者来说不是新闻 - 这个问题在我们这个行业很普遍

“削减编辑职位和招聘冻结意味着许多人工作时间更长,工作时间更长

我们都准备好在需要的时候加倍努力,但成员们经常为他们的前同事报道工作时间过长

“NUJ敦促工人适当休息,并在轮班结束时回家,说雇主不能依赖商誉永远

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